友善职场

我们相信优秀的团队
可以创造更高更长远的价值 业强集团持续、坚定地以全面性的方式培养各类专才，使同仁能够尽情的释放可用的全部潜力，业强雇用和晋升时不会考虑性别，省籍，语言或非人为可控的差异，因为我们尊重差异，并相信平等的就业机会会增强我们的团队竞争力
 
质量环境职业健康安全管理-
以人为本，竖立安全第一、注重同仁健康的工作环境之规范

教育训练实施-
提高同仁内外在素养，习得一技之长及相关技术并得以获得成长及升迁

社会保险制度-
保障同仁权益，让工作之余无后顾之忧

员工申诉作业标准-
落实公司友善发展环境，禁止员工间有不正当的举止，特制定相关规范使得有明确检举、告发程序及公正的调查程序，使员工安心工作

►建立各项人性化管理标准，包含升迁、考核、奖金及生活设施优化等，在劳雇关系间取得互惠互利的有效平衡